Las zonas urbanas, incluida la región metropolitana de Helsinki, siguieron concentrando una gran proporción de los puestos de trabajo disponibles. Crédito de la foto: Swasdeee / Shutterstock.
Las vacantes laborales en Finlandia han caído a su nivel más bajo en casi una década, lo que refleja una marcada desaceleración de la demanda de mano de obra en un contexto de deterioro económico, según las últimas cifras publicadas por Statistics Finland.
Los datos de la oficina nacional de estadística muestran que los empleadores finlandeses reportaron aproximadamente 22.700 puestos vacantes en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un descenso del 31 por ciento en comparación con el mismo período del año anterior. Esta cifra constituye el total trimestral más bajo registrado desde 2016 y subraya la magnitud de la contracción en la actividad de contratación en toda la economía.
Una Pronunciada Caída Desde los Máximos Recientes
El descenso en las vacantes prolonga una tendencia a la baja iniciada tras el pico de demanda laboral posterior a la pandemia. Las cifras de Statistics Finland indican que el número de puestos vacantes se ha reducido aproximadamente a la mitad desde 2022, cuando los empleadores reportaban niveles históricamente altos en medio de escasez de mano de obra y una rápida reapertura económica.
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Para el año completo 2025, las empresas finlandesas reportaron una media de 34.100 puestos vacantes, un 22 por ciento menos que en 2024. Este promedio anual refuerza la idea de un debilitamiento sostenido de las necesidades de contratación, en lugar de una fluctuación estacional o coyuntural.
El Sector Privado, el Más Afectado
El descenso de las ofertas de empleo ha sido más pronunciado en el sector privado, donde las vacantes cayeron de forma significativa en múltiples industrias. Según los datos, la manufactura, la construcción y los servicios profesionales registraron reducciones notables en los puestos anunciados.
La construcción, sector particularmente sensible al alza de los tipos de interés y la desaceleración de la inversión, experimentó una de las caídas interanuales más bruscas. Los empleadores del sector manufacturero también redujeron la contratación ante el debilitamiento de la demanda exterior y la ralentización de los volúmenes de producción.
En contraste, el sector público mostró una mayor resiliencia, con un descenso más moderado en el nivel de vacantes. La sanidad y los servicios sociales siguieron acaparando una parte sustancial de los puestos ofertados, lo que refleja necesidades de personal estructurales más que una demanda cíclica.
Persisten las Diferencias Regionales
Los datos de Statistics Finland también revelan variaciones entre regiones. Las zonas urbanas, incluida el área metropolitana de Helsinki, siguieron concentrando una gran proporción de los empleos disponibles, aunque el número de vacantes también descendió allí.
Las regiones menos pobladas registraron niveles generales de vacantes más bajos, en línea con tendencias demográficas y económicas de largo plazo. Los analistas señalan que, aunque persisten las disparidades regionales, el reciente descenso ha sido generalizado y no se ha concentrado en una única parte del país.
Contexto Económico
La caída de las vacantes laborales se produce en un período de débil crecimiento económico en Finlandia. Una demanda doméstica floja, la reducción de la inversión y las presiones externas que afectan a los mercados de exportación han contribuido a un entorno de contratación más cauteloso.
Los empleadores parecen estar respondiendo posponiendo las decisiones de contratación y centrándose en el control de costes, un cambio que ahora es visible en las estadísticas oficiales de vacantes. Los economistas suelen interpretar estos datos como un indicador adelantado, lo que sugiere que las condiciones del mercado laboral podrían seguir suavizándose a corto plazo.
Un Mercado Laboral Aún Estable por Ahora
A pesar del descenso en las vacantes, los niveles de desempleo no han aumentado al mismo ritmo, lo que indica que el mercado laboral se ha ajustado de forma gradual hasta ahora. No obstante, los analistas advierten que una debilidad prolongada en la contratación podría terminar traduciéndose en un mayor desempleo si las condiciones económicas no mejoran.
Statistics Finland ha enfatizado que las cifras de vacantes reflejan las necesidades inmediatas de contratación de los empleadores, y no el nivel general de empleo. Así pues, los datos proporcionan una señal temprana del cambio en la demanda laboral, mas no un cuadro completo de la salud del mercado de trabajo.
Con las vacantes laborales en su punto más bajo desde 2016, es probable que la atención se centre en si el descenso se estabiliza en 2026 o continúa acentuandose. Los futuros datos sobre vacantes se seguirán de cerca en busca de signos de una reactivación de la contratación o de un ajuste más profundo del mercado laboral, mientras Finlandia navega por un entorno económico desafiante.