Nuevos datos sugieren que el mercado laboral británico se ha deteriorado considerablemente. Las vacantes de empleo han caído hasta las 694,000, un mínimo de cinco años no visto desde lo peor de la pandemia.
Al mismo tiempo, el desempleo ha subido a un 5.2 por ciento, la tasa más alta registrada en cuatro años, segun las últimas cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
Esta reducción de oportunidades significa que los buscadores de empleo ahora enfrentan una competencia mucho más dura. Hay más de dos candidatos por cada puesto disponible, y algunas empresas critican las decisiones fiscales de la Canciller Rachel Reeves.
Una investigación de la plataforma de empleo Adzuna reveló que los puestos anunciados cayeron por debajo del umbral de 700,000 por primera vez desde enero de 2021. El año pasado, la Canciller aumentó el Salario Mínimo Nacional para los trabajadores y las contribuciones al Seguro Nacional para los empleadores.
Las vacantes de empleo han vuelto a caer
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Las cifras pintan un panorama preocupante del empleo. Los expertos señalan una contracción dramática en la actividad de contratación durante la segunda mitad del 2025.
Los datos de Adzuna mostraron que las vacantes se contrajeron un tres por ciento solo en el último mes, extendiendo una trayectoria descendente persistente observada a finales del año pasado.
En comparación con el mismo período del año pasado, los puestos disponibles han disminuido un 16 por ciento, mientras que la caída en seis meses es de un marcado 19 por ciento.
La plataforma atribuyó esta fuerte reducción de oportunidades a varias presiones convergentes: los elevados costos de vida, las mayores contribuciones al Seguro Nacional para los empleadores y la creciente adopción de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo.
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La Canciller está bajo fuego por sus decisiones fiscales
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Quienes buscan trabajo se han orientado hacia roles como posiciones de apoyo sanitario, operarios de almacén, conductores de camiones pesados, peones generales y personal de cocina.
Los críticos han puesto la responsabilidad del deterioro del mercado laboral directamente en la puerta del Gobierno.
David Belle, fundador y trader de Fink Money, dijo que culpa completamente al Partido Labourista por el aumento del desempleo, argumentando que la economía “en realidad estaba yendo bastante bien antes de que fueran elegidos”.
Añadió: “Julio de 2024 es cuando comenzamos a ver un colapso completo de la confianza empresarial. También es cuando empezamos a ver el repunte de la inflación y el desplome de las vacantes”.
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Hablando con Newspage, Mike Staton, director de Staton Mortgages con sede en Mansfield, describió la situación como “negligencia económica”, diciendo: “Bajo Rachel Reeves y Keir Starmer, tenemos un desempleo creciente, vacantes cayendo y salarios enfriándose rápidamente, y ellos lo reclaman todo como una victoria en nombre del progreso”.
El Sr. Staton acusó al Gobierno Labourista de “gravar la confianza fuera de” la economía, mientras las empresas congelan las contrataciones y los jóvenes cargan con las consecuencias.
Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, advirtió que, a pesar de que los datos oficiales de la ONS sugieren que las tasas de contratación podrían estar estabilizándose, la realidad es muy diferente.
Dijo: “Nuestras cifras de enero muestran que la contratación se acerca a los niveles de la era pandémica, y con los puestos para graduados cayendo a un mínimo histórico, esto sugiere que el mercado está lejos de tener una base estable”.