Por qué los Vikingos despidieron a su director general: La apuesta por McCarthy, errores en el draft y problemas con el tope salarial

Los Minnesota Vikings despidieron al gerente general Kwesi Adofo-Mensah el viernes, solo ocho meses después de renovar su contrato por varios años.

“Tras nuestras reuniones organizativas anuales de fin de temporada en las últimas semanas y después de una consideración cuidadosa, hemos decidido que es lo mejor para el equipo avanzar con un nuevo liderazgo en nuestras operaciones de fútbol”, dijeron los copropietarios Mark y Zygi Wilf en una declaración. “Estas decisiones nunca son fáciles. Estamos agradecidos por las contribuciones y el compromiso de Kwesi con la organización durante los últimos cuatro años y le deseamos a él y a su familia lo mejor en el futuro”.

El Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones de Fútbol, Rob Brzezinski, supervisará las operaciones de la oficina central de los Vikings hasta el Draft de la NFL de 2026, después de lo cual el equipo comenzará su búsqueda de un nuevo gerente general.

“Rob trae una credibilidad y experiencia tremendas, entiende nuestra plantilla y tiene la habilidad de construir consenso y apoyarse en la experiencia de nuestro personal y entrenadores”, dijeron los Wilf. “Construir un equipo que pueda contender por campeonatos nos motiva todos los días, y esperamos brindarles a nuestros aficionados el éxito que tanto merecen”.

La decisión fue una sorpresa en toda la NFL, ya que los Vikings renovaron a Adofo-Mensah en mayo después de la campaña de 14-3 de Minnesota en 2024. Los Vikings retrocedieron en 2025, con marca de 9-8 y fallando los playoffs tras optar por no renovar a Sam Darnold.

Minnesota eligió en su lugar seguir con el mariscal de campo seleccionado en primera ronda de 2024, J.J. McCarthy, quien tuvo problemas de lesiones y luchó, como muchos jóvenes quarterbacks, cuando estuvo saludable. Darnold, mientras tanto, ha llevado a los Seattle Seahawks a la Super Bowl LX, donde son los favoritos para levantar el Trofeo Lombardi contra los New England Patriots.

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Por qué los Vikings despidieron a Adofo-Mensah

En los cuatro años con Adofo-Mensah como gerente general, los Vikings tuvieron un récord de 43-25 con un par de apariciones en playoffs. Su trabajo construyendo el equipo de 2024 fue ampliamente elogiado, pero su historial en el draft y la situación salarial de los Vikings presagiaba problemas para 2026.

En cuatro drafts con Adofo-Mensah al mando, los Vikings tuvieron dificultades para adquirir los jugadores impacto que esperaban. Sus cinco selecciones de primera ronda en ese período — Lewis Cine, Jordan Addison, McCarthy, Dallas Turner y Donovan Jackson — han producido resultados mixtos.

Cine fue cortado después de dos temporadas, Jackson ancló una decepcionante línea ofensiva este año, y Addison ha luchado por mantenerse en el campo debido a lesiones y problemas fuera del campo. Turner surgió como un punto brillante con ocho capturas, pero el mayor problema para Adofo-Mensah fue apostarlo todo por McCarthy.

Los Vikings hicieron un intercambio para seleccionar a McCarthy en el draft de 2024, renunciando a un par de selecciones de rondas medias para saltar de la posición 11 a la 10 general. El plan siempre fue que Darnold sirviera de puente hacia McCarthy —quien perdió su temporada de novato por una lesión de rodilla— pero cuando él llevó a Minnesota a un récord de 14-3, los Vikings tuvieron que reconsiderar seriamente la decisión.

Finalmente se mantuvieron en el plan y le dieron el control a McCarthy, quien luchó en 10 juegos esta temporada. Completó el 57.6% de sus pases para 1,632 yardas, 11 touchdowns y 12 intercepciones en su primer año como titular. Aunque los Vikings fueron 6-4 con McCarthy como titular, gran parte de su éxito dependió de una defensa de élite (y costosa).

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Eso es lo que hizo que elegir a McCarthy sobre Darnold fuera tan controversal. Los Vikings tenían una defensa lista para contender ahora, pero incluso la visión más optimista de McCarthy involucraba a un joven quarterback con talento considerable que necesitaría tiempo para alcanzar su potencial. Eso puso a la ofensiva y la defensa en líneas de tiempo diferentes, y el resultado fue una temporada de 9-8.

Ahora Minnesota entra a 2026 con una complicada situación salarial, casi $49 millones sobre el límite, según Over the Cap. Solo los Kansas City Chiefs enfrentan una situación salarial más difícil, y el próximo gerente general de los Vikings tendrá una tarea enorme al decidir cómo proceder. Quien tome el cargo tendrá la misión de devolver a Minnesota a la contienda en la altamente competitiva NFC North, donde los Chicago Bears, Detroit Lions y Green Bay Packers todos tienen aspiraciones de playoffs para 2026. Y tendrán que hacerlo sin muchas vías claras para mejorar la plantilla y probablemente necesitando deshacerse de salarios.

La decisión sobre McCarthy que enfrenta el próximo GM de Minnesota

Un nuevo régimen en Minnesota podría significar cambios en la posición de quarterback más pronto que tarde. Sabremos exactamente cuánta fe tiene el entrenador Kevin O’Connell en McCarthy, ya que Adofo-Mensah era claramente un fuerte creyente en el joven quarterback. Un nuevo GM, sin embargo, no tendrá los mismos lazos con él.

Como tal, una de las primeras evaluaciones importantes para quien asuma el rol de gerente general será determinar si ven a McCarthy como el quarterback franquicia del futuro.

Dada la situación salarial de los Vikings, no sería sorprendente que McCarthy reciba otro año para mostrar lo que puede hacer. Minnesota probablemente no estará en el mercado por un agente libre de alto costo, y la clase de draft de este año no está muy bien considerada más allá de Fernando Mendoza, quien es el favorito para ser seleccionado número 1 por los Raiders. Sin un camino claro hacia un reemplazo, un nuevo GM de los Vikings podría optar por un año de evaluación con McCarthy.

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La temporada 2026 siempre iba a ser importante para el desarrollo de McCarthy, pero con un nuevo gerente general que no lo draftió, será aún más crítica. No solo necesitará mostrar crecimiento —necesitará dar un gran salto para convertirse en un titular de calidad si quiere conservar el trabajo a largo plazo.

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