El lujoso Hotel Senator de MARBELLA –un punto de referencia turístico de cuatro estrellas– anunció su ‘cierre’, dejando a 90 trabajadores en la incertidumbre sobre su futuro.
El emblemático establecimiento de la Costa del Sol echará el cierre el 31 de octubre, una vez que finalize el contrato de arrendamiento con Grupo Hoteles Playa.
Los empleados se llevaron una desagradable sorpresa al recibir una carta que comunica el inicio de un expediente de regulación de empleo (ERE).
Ahora, el personal afirma sentirse en un limbo, sin saber si conservarán sus puestos cuando una nueva cadena hotelera se haga cargo del negocio.
El representante sindical David Casado, cabeza del comité de empresa, tildó la medida de “ERE fraudulento” y exige que todos los empleados sean traspasados automáticamente a la nueva gestión –que, según fuentes internas, será el Grupo Meliá.
“Despedirnos a todos no tiene ningún sentido”, declaró Casado. “El hotel no cierra para siempre. Existe un precedente legal –la ley establece que debemos mantener nuestros empleos. Si Meliá se hace cargo, perfecto –nosotros solo queremos seguir trabajando.”
Según los informes, el propietario del hotel, Seguros Santa Lucía, planea realizar reformas, mientras que Grupo Hoteles Playa alega que se retira simplemente por la expiración del arrendamiento.
Pero los sindicatos no aceptan esta versión.
Con el auge actual de Marbella –los beneficios del turismo han aumentado más de un 22% este año– los líderes sindicales califican de indignante despedir a los trabajadores solo porque vaya a cambiar el nombre en la fachada.
“Esto no es más que un ataque a los trabajadores”, afirmó Casado. “Estamos en el mejor año turístico de la historia, ¿y ahora quieren echar a 90 personas? De ninguna manera.”
Amparándose en el Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio de Hostelería de Málaga, el sindicato insiste en que la plantilla debe ser traspasada legalmente al nuevo operador.
Afirman que el Tribunal Supremo ha avalado esta poste en repetidas ocasiones –lo que significa que los propietarios y la futura gestión podrían enfrentarse a una batalla legal.
El primer enfrentamiento tendrá lugar el 9 de octubre, cuando la dirección del hotel se siente a negociar con los sindicatos. Pero el personal, lejos de permanecer a la espera, ya tiene planeada una protesta masiva a las puertas del hotel, con más manifestaciones por venir.
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