Ryanair espera que la huelga convocada por el sindicato UGT en la empresa de handling Azul, en España a partir del 15 de agosto, no afecte a sus operaciones. En un comunicado compartido con Europa Press, la aerolínea irlandesa de bajo coste ha asegurado que “no anticipa ninguna interrupción en sus operaciones debido a las huelgas del personal de tierra” en España.
UGT ha convocado una huelga en Azul Handling desde el 15 de agosto hasta finales de año debido a las “constantes vulneraciones de derechos laborales” con las que el grupo Ryanair “castiga a su personal”. En un comunicado, la sección de Aéreo de FeSMC-UGT ha señalado que la huelga comenzará el 15 de agosto en todas las bases y centros de trabajo de la empresa en España entre las 5:00 y las 9:00, entre las 12:00 y las 15:00 y entre las 21:00 y las 23:59.
La huelga está convocada para los tres primeros días (15, 16 y 17 de agosto) y, a partir de entonces, todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre de 2025. El sindicato critica que la empresa no crea empleos estables ni consolide las jornadas del personal fijo discontinuo. También denuncia la “imposición y coerción” para trabajar horas extras, tanto ordinarias como voluntarias, aplicando “sanciones desproporcionadas en algunos casos”.
Además, consideran que la empresa incumple reiteradamente las resoluciones del Comité Paritario del Convenio Sectorial sobre garantías y bonificaciones, e impone restricciones ilegales a la reincorporación tras la baja médica y a la adaptación de horarios para ejercer el derecho a la conciliación.
UGT ha denunciado que Azul Handling mantiene “una estrategia de precariedad y presión sobre la plantilla que viola derechos laborales básicos e ignora sistemáticamente las demandas sindicales”, según apuntó el secretario federal del Sindicato Aéreo FeSMC-UGT, José Manuel Pérez Grande. El sindicato “exige” que la empresa retire las sanciones, cumpla las resoluciones del Comité Paritario y “abra de inmediato un proceso de negociación real” para mejorar las condiciones de los más de 3000 trabajadores afectados en todo el páis. FeSMC-UGT ha solicitado mediación al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como paso previo a convocar la huelga.