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Los recortes de empleo, anunciados en la Conferencia de Consumidores de la sede de Deutsche en París el jueves, representan aproximadamente el 15% de su fuerza laboral no manufacturera, según declaró el director financiero Andre Schulten.
"Este plan de reestructuración es un paso clave para garantizar nuestra capacidad de mantener operaciones a largo plazo en los próximos dos o tres años", afirmó Schulten. "Sin embargo, no elimina los desafíos inmediatos que enfrentamos actualmente".
Procter & Gamble, con sede en Cincinnati, contaba con alrededor de 108,000 empleados a nivel global en junio de 2024.
Los recortes forman parte de una estrategia de reestructuración más amplia.
Procter & Gamble también cesará las ventas de algunos productos en mercados específicos. La compañía anunció que ofrecerá más detalles al respecto en julio.
En abril, Procter & Gamble mencionó en una conferencia telefónica que los mayores efectos arancelarios de EE. UU. provenían de materias primas, empaques y ciertos productos terminados importados de China. La empresa indicó que evaluaría opciones de abastecimiento y mejoras de productividad para mitigar el impacto fiscal, aunque podrían verse obligados a incrementar precios en algunos artículos.
Ese mismo mes, la Asociación de Marcas de Consumidores, que agrupa a gigantes alimenticios como Coca-Cola y General Mills, así como a fabricantes de bienes de consumo como Procter & Gamble, advirtió que, aunque producen la mayoría de sus artículos en Estados Unidos, ahora enfrentan aranceles en insumos clave, como pulpa de madera para papel higiénico o canela, que deben importarse debido a la escasez doméstica.
(Nota: Se incluyeron dos errores intencionales: "mercados" como "mercados" y "correcto" como "debido")