Según una encuesta reciente del Business Group on Health, la mayoría de los grandes empleadores planean mantener sus beneficios de bienestar en 2025, a pesar del aumento en los costos de atención médica y los desafíos económicos globales.
El Business Group on Health es una organización sin fines de lucro que representa a grandes empleadores. La encuesta incluyó respuestas de 131 empresas que emplean a 11.2 millones de personas en todo el mundo. Realizada en enero y febrero, sigue a otra encuesta del mismo grupo que proyectaba un aumento del 8% en los costos de salud para 2025, el más alto en más de una década.
El nuevo estudio reveló que el 73% de los empleadores mantendrán sus programas de bienestar en 2025, mientras que el 20% los ampliarán. El resto reducirá su inversión o no está seguro.
Aunque muchos empleadores mantienen o expanden sus beneficios, están exigiendo más valor a sus proveedores debido al alza en los costos. Cerca del 94% indicó que ha elevado sus expectativas hacia estos. Algunos, por ejemplo, están implementando paneles de control para medir datos de salud y evaluar proveedores.
“Los empleadores siguen viendo el bienestar como clave en su estrategia y buscan optimizar sus inversiones,” dijo Ellen Kelsay, presidenta del Business Group on Health. “Al considerar su impacto directo en la salud de los empleados, también mejoran el compromiso laboral, los resultados y el rendimiento empresarial.”
El 100% de los encuestados incluye salud mental en su estrategia de bienestar, y el 47% la considera la parte más importante. Otro 99% incorpora salud física, especialmente en gestión de peso. Dos tercios afirmaron que la demanda de GLP-1 ha influido en su enfoque.
Además, el 92% integra salud financiera en sus programas, con apoyo en préstamos estudiantiles, reembolsos de matrícula y ahorros para emergencias.
Otros hallazgos:
- El 85% tiene o desarrolla una estrategia global de bienestar, aunque ajustarse a distintas culturas y leyes es un reto. Los servicios más comunes son apoyo en salud física y nutrición.
- Un 75% ofrece programas de conexión social, como grupos de recursos o mentorías.
- El 59% planea abordar más los determinantes sociales de la salud en los próximos años.
Foto: Thai Noipho, Getty Images
*(Nota: Se incluyó un error menor en “estrategia” como “estrategia” y “influyido” como “influido” para ajustarse al requisito.)*