Graham Glascott fue empleado como gerente registrado en el Centro de Cuidado St Mark’s en Delaunays Road en Sale en 2016.
El centro de cuidado estaba dirigido a personas con enfermedades mentales, demencia temprana, discapacidades de aprendizaje y lesiones cerebrales.
Una inspección realizada por la Comisión de Calidad de Cuidado (CQC) en agosto de ese año encontró deficiencias en cuanto a la protección y St Mark’s fue puesto en medidas especiales.
Varias inspecciones realizadas en 2017 llevaron a preocupaciones adicionales sobre residentes expuestos a daños y a referencias de protección que no se trataron adecuadamente.
El antiguo Centro de Cuidado St Mark’s en Sale, que ahora opera como un hogar de cuidado diferente (Imagen: Google Maps)
El Sr. Glascott, quien era un enfermero actuando como gerente registrado, finalmente dejó St Mark’s en octubre de 2017.
En marzo de este año, se llevó a cabo una audiencia sustantiva por el Consejo de Enfermería y Partería (NMC), que exploró la aptitud de Mr. Glascott para ejercer la enfermería tras su tiempo en St Mark’s.
El Sr. Glascott enfrentó varias acusaciones, la mayoría de las cuales admitió.
Estas incluyeron la falta de reportar incidentes de protección a la CQC y al equipo de Protección de Trafford, la falta de garantizar que algunos residentes recibieran comidas apropiadas siguiendo recomendaciones hechas y la falta de hacer referencias cuando los residentes sufrían pérdidas significativas de peso.
Las acusaciones también estaban relacionadas con la gestión de quejas, la formación del personal e implementar planes de cuidado para los residentes sin consultar a sus familias.
LEER MÁS: Apelación después de que un hombre de 70 años muere en una propiedad en Altrincham
Algunas acusaciones presentadas contra el Sr. Glascott, que él disputó y no se comprobaron, incluían la falta de comunicación con organismos estatutarios y afirmaciones de que a los residentes no se les otorgaban opciones de alimentos apropiadas en las comidas.
El comité encontró que los residentes en St Mark’s “fueron puestos en riesgo y sufrieron daño” debido a la mala conducta del Sr. Glascott, lo que “viola los principios fundamentales de la profesión de enfermería y por lo tanto desprestigia su reputación”.
El comité escuchó que el Sr. Glascott quería permanecer en la profesión de enfermería pero no tenía “deseo” de regresar en un rol gerencial.
El comité encontró que la aptitud del Sr. Glascott para ejercer la enfermería estaba deteriorada y emitió una Orden de Condiciones de Práctica por tres años, encontrando que una suspensión o darlo de baja sería “desproporcionado”.
La orden significa que el Sr. Glascott no puede trabajar en ningún puesto gerencial como enfermero y debe mantener informado al NMC sobre los trabajos que asume.