Yahoo está utilizando la inteligencia artificial para generar conclusiones de este artículo. Esto significa que la información puede no siempre coincidir con lo que está en el artículo. Informar errores nos ayuda a mejorar la experiencia. Generar Conclusiones Clave. La preocupación por la crisis climática juega solo un papel menor para los empleados en Alemania, según un estudio publicado el sábado. La encuesta encontró que solo alrededor de uno de cada diez empleados considera que alcanzar los objetivos de protección del clima es el problema social más apremiante en la actualidad. La encuesta fue realizada por el Centro Wittenberg de Ética Global (WZGE) en nombre de la fundación corporativa de la empresa energética Eon. Los resultados sugieren que otros desafíos sociales están subiendo en la agenda en la mente de los empleados. Estos incluyen la reducción de la desigualdad social (17%), la seguridad en el empleo (15%) y la resolución de conflictos geopolíticos (14%). “Las personas están mirando más hacia la sostenibilidad económica y menos hacia la sostenibilidad ambiental”, escriben los autores de la encuesta. En 2025, la proporción de encuestados que identificaron “asegurar la competitividad” como el problema social más apremiante se triplicó en comparación con 2022. Sin embargo, todavía hay una gran mayoría a favor de mantener o al menos continuar el ritmo de la transformación industrial climáticamente neutra. Poco menos de la mitad cree que se necesita más velocidad, mientras que otro 30% considera que el ritmo actual es suficiente. Uno de cada cinco encuestados dijo que la transformación debería ralentizarse. “Las personas ven la neutralidad climática como una oportunidad para la economía y no como un obstáculo”, dijo el jefe de WZGE, Martin von Broock. “Por eso están pidiendo a los políticos que brinden mejores incentivos en lugar de reducir sus esfuerzos”. Esta es la tercera vez que WZGE realiza la encuesta. Más de 2,000 empleados actuales y futuros fueron encuestados en línea en febrero de 2025.
