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LEGAL STORMS BREW AS ORIHUELA AND TORREVIEJA POLICE CHIEFS FACE SUDDEN RETIREMENTS.
Al verse lado a lado, los casos de José María Pomares en Orihuela y Vicente Gutiérrez Sola en Torrevieja revelan un patrón creciente en municipios liderados por el Partido Popular, a saber, el retiro acelerado de comisarios de policía de larga trayectoria bajo circunstancias controvertidas y legalmente confusas.
Ambos funcionarios, cada uno con décadas de servicio público, se vieron obligados a jubilarse poco después de solicitar una extensión de su mandato, lo que desató debates en torno a la equidad, la transparencia y la motivación política.
En Orihuela, el Comisario Pomares criticó públicamente la decisión del ayuntamiento de jubilarlo a los 65 años, a pesar de solicitar permanecer en servicio hasta los 67. Aunque los policías en España están legalmente obligados a jubilarse a los 65 años, Pomares argumenta que simplemente está pidiendo trabajar hasta la edad de jubilación del servicio civil más amplio, en línea con la práctica estándar para otros empleados públicos.
Se enteró de la decisión a través de los medios de comunicación antes de recibir la notificación oficial y ahora está considerando emprender acciones legales, alegando falta de debido proceso y motivos cuestionables detrás de la decisión. Su caso se complica aún más por su solicitud para un puesto administrativo senior, que él afirma que está siendo mal manejado a favor de un candidato políticamente conectado.
Pomares ha expresado preocupaciones sobre los criterios de selección y la legalidad de la participación del alcalde, sugiriendo un sesgo institucional y falta de transparencia.
De manera similar, en Torrevieja, el Jefe Comisionado Gutiérrez fue obligado a jubilarse justo antes de su cumpleaños número 65, a pesar de pedir una breve extensión para completar su contribución completa a la pensión. A diferencia de en Orihuela o Alicante, donde los funcionarios recibieron más aviso, Gutiérrez solo tuvo cuatro días para prepararse para su partida.
También había desafiado la promoción de Alejandro Morer, un ex subordinado que luego firmó su jubilación como Director General de Policía, un desarrollo que plantea posibles preocupaciones de conflicto de intereses. Aunque Gutiérrez ha permanecido en silencio públicamente, la naturaleza abrupta de su destitución y las dinámicas internas sugieren tensiones subyacentes.
El Ayuntamiento, consciente de las posibles consecuencias legales, ha realizado solo un nombramiento provisional para reemplazarlo.
Juntos, estos casos destacan una tendencia recurrente: líderes de la policía veteranos siendo retirados abruptamente bajo la justificación legal de la jubilación obligatoria, a menudo en medio de relaciones tensas con el liderazgo político. Si bien los ayuntamientos citan las demandas físicas del trabajo policial y el cumplimiento de las leyes de jubilación, el aviso mínimo y la opacidad administrativa que rodea estas salidas sugieren problemas más profundos.
Tanto Pomares como Gutiérrez habían planteado desafíos a decisiones municipales y parecen haber sido marginados en lugar de ser apoyados al final de sus carreras.
La falta de comunicación oficial de ambos ayuntamientos, especialmente la decisión de Torrevieja de no abordar el tema durante una rueda de prensa pública, solo agrega a la sensación de que estas jubilaciones pueden ser menos sobre el procedimiento y más sobre el control.
Mientras ambos ex comisionados consideran o inician apelaciones legales, estas situaciones plantean preguntas más amplias sobre la independencia del liderazgo policial local, el papel de la política partidista en las decisiones del servicio civil y el posible mal uso de la ley administrativa para silenciar voces disidentes dentro de las filas.
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